Multiplication des burn out, quête du "sens", explosion puis rétractation du télé-travail, semaine de 4 jours ou encore grande démission : tous ces phénomènes suscitent tant une abondante littérature scientifique que l'intérêt de chacun. Où en est vraiment notre rapport au travail aujourd'hui ? Assistons-nous à un basculement qui nous éloigne des paradigmes perçus il y a peu comme incontournables dans nos sociétés du salariat ou bien à de simples ajustements grossis par nos perceptions ?

4 jours de travail, ça suffit ? Dans la continuité de la première soirée de l’Observatoire de la modernité, nous allons analyser par la présence de Philippe Askenazy (Économiste français, directeur de recherche au CNRS, professeur associé à l’Ecole normale supérieure et chercheur à l’École d'économie de Paris), un sujet maintes et maintes fois débattu, sans y trouver une issue viable autant pour l’économie française que pour la volonté d’engager les français à travailler. Quels sont les risques derrière cette semaine de 4 jours ? Peut-on vraiment envisager ce mode de fonctionnement pour répondre aux enjeux contemporains du rapport au travail ?

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